Importante Empresa de Servicios de Mantención, se encuentra en búsqueda de Business Partner Recursos Humanos, deberá gestionar el proceso de contratación y desvinculación, asegurando la emisión de los contratos, de sus anexos, finiquitos y las firmas respectivas, velando siempre por el cumplimiento de los procesos y la legislación vigente. Desarrollar junto al Director indicadores para mejorar el costo de la mano de obra, gestión de talentos, identificar las necesidades de capacitaciones, impulsar acciones tendientes a atraer, desarrollar y retener talentos de la gerencia. También lograr implementar nuevos convenios y acuerdos de bienestar locales para mejorar el paquete de beneficios de los trabajadores en la zona, como nuevos acuerdos con las Universidades y Liceos técnicos con el fin de acelerar los procesos de atracción, fomentando siempre la diversidad de género y ser un promotor de la inclusividad, asegurando que se aplican los procesos, fortaleciendo siempre la imagen de nuestra marca.

El cargo debe estar revisando constantemente y mejorando los indicadores principales de su función: tiempo para contratar, tasa de rotación, costo de su función, optimización de movilidad interna, control de horas extras, control de licencias, control de los beneficios, diversidad de género.

Formación Académica
Ingeniería Comercial o carrera a fin (Psicólogo, Administración, Ingeniería en RRHH).

Competencias Técnicas
Manejo de Indicadores de Gestión y de Procesos
Negociación

Experiencia en el Cargo
Desde cinco años

Disponibilidad para trabajar en oficina y en terreno

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años
• Licencias de conducir: B