Descripción del Puesto

FP Markets Group of Companies es un corredor bien establecido y regulado en Australia, que ofrece a los traders acceso al comercio de CFD en Forex, Índices, Commodities, Acciones y Criptomonedas. Estamos buscando un Business Development Manager en Chile.

Responsabilidades

• Identificar, desarrollar y incorporar nuevos Introducing Brokers (IBs), afiliados y socios en Chile.
• Impulsar la adquisición de clientes y el crecimiento de ingresos a través de contactos directos, referencias, eventos y asociaciones.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo comercial alineadas con los objetivos de la empresa.
• Construir y mantener relaciones sólidas con nuevos y existentes clientes, socios y afiliados.
• Monitorear actividades de competidores, tendencias del mercado y cambios regulatorios en la industria de FX/CFD.
• Colaborar con los equipos de marketing y cumplimiento para asegurar que las campañas y asociaciones estén alineadas y cumplan con la normativa.
• Preparar informes periódicos, pronósticos y actualizaciones de pipeline para el Director Regional.
• Representar a la compañía en eventos de la industria, expos y seminarios web.

Perfil del Candidato

• Más de 2 años de experiencia en un rol de desarrollo comercial/ventas en la industria de Forex/CFDs o comercio financiero es un requisito.
• Fuerte red de IBs, afiliados o clientes minoristas/institucionales de alto patrimonio.
• Conocimiento sólido de las plataformas MT4/MT5, cTrader y TradingView, y la estructura de los servicios de corretaje.
• Español nativo y fluido en inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
• Autónomo, orientado a objetivos y cómodo trabajando de forma independiente o en un entorno remoto.
• Comprensión de los requisitos de cumplimiento y regulación.

Nuestra Oferta

• Equipo joven y multicultural con liderazgo accesible.
• Oportunidad de contribuir a un negocio dinámico en fase de crecimiento.
• Alto nivel de autonomía, apoyo de ideas y puesta en práctica de su experiencia en las mejores prácticas para la empresa.
• Desarrollo personal continuo, presupuesto para formación, crecimiento con la compañía y oportunidad de aprender de líderes de la industria.
• Remuneración competitiva, revisiones salariales regulares y esquemas de incentivos basados en el rendimiento.
• Vida corporativa vibrante: desde actividades en equipo hasta celebraciones globales.
• Equipamiento corporativo.
• Trabajo 100% remoto.

Proceso de Selección

• Entrevista con RRHH.
• Entrevista con el Gerente de Contratación.
• Presentación del Plan de Negocios al Jefe de Desarrollo Empresarial.

Únete a nuestro equipo y sé parte de una compañía profesional y en rápida expansión que opera en un entorno multicultural.