Buscamos incorporar un/a Analista de Recursos Humanos, responsable de la gestión y control administrativo del personal, con foco en asistencia, ausentismo, licencias médicas, amonestaciones y soporte transversal al área de RRHH. (Lugar de trabajo en instalación de Casino Monticello)

El cargo es clave para asegurar información confiable, oportuna y trazable, que permita una correcta toma de decisiones tanto internas como con nuestros clientes.

Principales funciones

- Control y seguimiento diario de asistencia y ausentismo del personal.

- Recepción, validación y gestión de licencias médicas (comunes y por accidente laboral).

- Registro y control de inasistencias, atrasos y abandonos de turno, asegurando respaldo y trazabilidad.

- Emisión y gestión de cartas de amonestación, en coordinación con jefaturas y lineamientos internos.

- Seguimiento de información enviada por supervisores, velando por su oportunidad y correcta carga.

- Apoyo en la preparación de información para desvinculaciones, cuando corresponda.

- Mantención y actualización de bases de datos de RRHH (planillas, formularios, reportes).

- Coordinación directa con el área de operaciones y reclutamiento para mantener coherencia en la información del personal.

- Apoyo administrativo general al área de Recursos Humanos.


Requisitos del cargo

- Formación profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

- Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos o de análisis en RRHH (idealmente con dotaciones grandes).

Conocimiento en control de asistencia, licencias médicas y procesos disciplinarios.

- Manejo intermedio avanzado de Excel / Google Sheets / Power BI

- Alta capacidad de orden, seguimiento y control.

- Buen manejo de comunicación con supervisores y jefaturas.

- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos acotados.


Competencias clave

- Organización y rigurosidad administrativa.

- Proactividad y sentido de urgencia.

- Criterio para el manejo de información sensible.

- Capacidad de análisis y seguimiento de casos.

- Trabajo colaborativo con distintas áreas.


Qué ofrecemos

- Integrarse a una empresa en crecimiento, con alto impacto operativo.

- Rol clave dentro del área de Recursos Humanos.

- Aprendizaje constante en gestión de personas y operación real.

- Buen ambiente de trabajo y cercanía con jefaturas.

- Estabilidad y proyección según desempeño.

- Alimentación

- Bus de cercamiento