Responsabilidades del Trabajo

1. Expansión del Mercado Norteamericano: Identificar y adquirir nuevos clientes en el mercado norteamericano; descubrir proyectos activos, identificar requisitos válidos y evaluar la viabilidad de oportunidades de negocio para cerrar acuerdos con éxito.
2. Ventas Técnicas y Soluciones: Aprovechar un profundo entendimiento de los productos de la empresa para llevar a cabo discusiones técnicas con los clientes, seleccionar componentes/soluciones de productos apropiados y aclarar o resolver consultas técnicas.
3. Gestión de Cuentas: Supervisar todo el ciclo de vida del cliente, incluyendo generación de leads, presentación de propuestas, gestión de relaciones, negociación de contratos y apoyo general al cliente.
4. Gestión de Propuestas: Asegurar que las propuestas comerciales y técnicas se creen y envíen de manera oportuna, precisa y completa, cumpliendo con los requisitos del cliente y objetivos comerciales.
5. Estrategia de Ventas y Reporte: Mantener registros precisos de oportunidades de ventas, propuestas, contratos y actividades comerciales; desarrollar estrategias para asegurar acuerdos de asociación, alcanzar objetivos de ventas y maximizar la rentabilidad de la empresa.
6. Actualizaciones de Procesos y Pipeline: Actualizar actividades de ventas, métricas de rendimiento y estado de integración de proyectos dentro de los sistemas de flujo de trabajo de la empresa de manera oportuna.

Calificaciones del Trabajo

1. Educación y Lenguaje: Título de Bachelor o superior. Dominio del inglés como lengua de trabajo, con habilidades de escucha, habla, lectura y escritura fluidas.
2. Experiencia y Antecedentes: Más de 5 años de experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocios dentro de la industria de almacenamiento de energía. La experiencia con Sistemas de Almacenamiento de Energía a gran escala es imprescindible; un fondo en Ingeniería Eléctrica es un plus.
3. Competencias Clave: Un fuerte espíritu emprendedor con una actitud de 'se puede'; sólidas habilidades analíticas y excelentes habilidades de comunicación intercultural para gestionar eficazmente interacciones en todos los niveles. Proactivo, orientado a resultados, detallista, con una fuerte ética de trabajo y compromiso con la excelencia.
4. Sensibilidad del Mercado: Muy perceptivo a las necesidades del mercado y del cliente, con una mentalidad estratégica y a largo plazo.

Condiciones Laborales

El empleo es bajo EOR (Employer of Record) y será para una empresa de almacenamiento de energía completamente propiedad de Midea.

Compensación

Creemos en una remuneración justa y competitiva, por lo que determinamos ofertas individuales al considerar el costo de vida local, tarifas de mercado y las habilidades y experiencia únicas que traes al equipo.