Objetivo del cargo

Apoyar y coordinar las actividades operativas del Departamento de Gestión Hospitalaria de la Dirección del Servicio de Salud Atacama, contribuyendo a la implementación y ejecución eficiente de los programas de salud, relacionados a laboratorio clínico, imagenología, Anatomía patológica, y más, mediante la asesoría técnica especializada, el seguimiento y evaluación de las prestaciones de salud, y la gestión de recursos.

Funciones del Cargo

• 1. Apoyar las actividades y la gestión operativa del Departamento de Gestión Hospitalaria, contribuyendo al desarrollo y ejecución eficiente de las acciones alineadas con los objetivos institucionales.

• 2. Brindar asesoría técnica especializada a los equipos de salud en los temas relacionados con los programas de salud, asegurando la correcta implementación y ejecución de las políticas y estrategias de atención.

• 3. Realizar el seguimiento y análisis estadístico de las prestaciones de salud, evaluando su impacto en la calidad de vida de la población y contribuyendo a la mejora continua en la atención.

• 4. Evaluar el cumplimiento técnico y financiero de los convenios asociados a los programas de salud, garantizando que los recursos asignados sean utilizados de manera eficiente.

• 5. Elaborar y gestionar los calendarios y planes de trabajo semestrales y/o anuales para el seguimiento de los programas de salud, asegurando la adecuada organización y programación de las actividades.

• 6. Coordinar con los actores clave de la red de salud y participar en reuniones, promoviendo la colaboración interinstitucional para una atención integral de calidad.

• 7. Supervisar y gestionar las evaluaciones técnicas de los establecimientos de salud, identificando oportunidades de mejora en los procesos de atención.

• 8. Intervenir y articular con otras reparticiones públicas y privadas para optimizar la gestión de los programas de salud.

• 9. Participar en capacitaciones y actividades de formación convocadas, manteniéndose actualizado en los avances del ámbito de la salud pública.

• 10. Colaborar en la gestión y selección de procesos de formación continua de los equipos de salud.

• 12. Elaborar y emitir informes a las jefaturas sobre las actividades realizadas y el seguimiento de las prestaciones de salud.

• 13. Cumplir las políticas y procedimientos de seguridad de la información, reportando posibles eventos de riesgos.

• 14. Desempeñar otras funciones encomendadas por su superior jerárquico.