Placé/e sous la responsabilité de la directrice éducatrice de jeunes enfants, et en collaboration avec elle, l'auxiliaire de puériculture assure les soins de prévention, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Missions

• Accueillir les enfants et leurs parents,
• Accompagner les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux...),
• Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie,
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité,
• Effectuer des soins d’hygiène corporelle,
• Réaliser des soins sur indication de la puéricultrice, de l’infirmière ou du médecin,
• Dépister et suivre les enfants en difficulté en collaboration avec la direction, la psychologue, la psychomotricienne et le médecin,
• Entretenir le matériel lié à l’enfant et son environnement immédiat,
• Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de l'enfant sur indication de la direction,
• Gérer les stocks des produits utilisés dans sa section,
• Participer à la réflexion en équipe de l’aménagement de l’espace et du choix du matériel pédagogique,
• Assurer une relation quotidienne avec les familles et transmettre les faits concernant le quotidien de leur enfant,
• Participer aux réunions d’équipe.
  
  

Missions secondaires

• Assurer l’entretien lié à l’accueil des enfants (tables, chaises) en l’absence de l’agent polyvalent,
• Assurer la distribution du linge,
• Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs (Médiathèque, CAMSP …),
• Participer aux différents projets de la ville
  
  

Particularités du poste

• Réunions possibles en soirée,
• Postures parfois difficiles et port d’enfants,
• Horaires (entre 7h30 et 18h30) sur 6 semaines variables selon besoins du service.
  
  

Profil

• Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
• Expérience professionnelle sur le poste souhaitée,
• Respect et communication avec les enfants, les familles et l’équipe,
• Avoir le sens du travail d’équipe.
• Autonomie et organisation,
• Rigueur,
• Discrétion, respect du secret professionnel.
  
  

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d’année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Possibilité de participation mutuelle santé labellisée / Comité des Œuvres Sociales (COS)

Comment postuler ?

Les Personnes Intéressées Par Ce Poste Devront Adresser Leur Candidature (CV Et Lettre De Motivation) Dès Que Possible à

Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville, Place de la Libération

BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr