Placé/e sous la responsabilité de la directrice éducatrice de jeunes enfants, et en collaboration avec elle, l'auxiliaire de puériculture assure les soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Missions principales

• Accueil des enfants en charge et des familles
• Aide et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne (repas, toilette, jeux…)
• Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie
• Réalisation d'animations d'éveil
• Veiller aux respects des règles d’hygiène et de sécurité
• Effectuer des soins d’hygiène corporelle
• Réaliser les soins sur indication de la puéricultrice, médecin ou infirmière
• Dépister et suivre les enfants en difficulté en collaboration avec la direction et la psychologue, le médecin
• Entretenir le matériel lié à l’enfant et son environnement immédiat
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de l'enfant sur indication de la direction
• Gérer les stocks des produits utilisés dans sa section
• Participe à la réflexion en équipe de l’aménagement de l’espace, et du choix du matériel pédagogique
• Assurer une relation quotidienne avec les familles et transmettre les faits concernant le quotidien de leur enfant
• Participer aux réunions d’équipe
  
  

Missions secondaires

• Assurer l’entretien lié à l’accueil des enfants (tables, chaises) en l’absence de l’agent polyvalent
• Assurer la distribution du linge
• Travail de partenariat avec les intervenants extérieurs (La Médiathèque, CAMSP, etc.)
• Participe aux différents projets de la ville
  
  

Particularités du poste

• Réunions possibles en soirée
• Postures parfois difficiles et ports d’enfants
  
  

Profil

• Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture obligatoire
• Expérience professionnelle sur le poste souhaitée
• Respect et communication avec les enfants, les familles et l’équipe
• Avoir le sens du travail d’équipe
• Autonomie et organisation
• Rigueur
• Discrétion, respect du secret professionnel
  
  

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Possibilité de participation mutuelle santé labellisée / Comité des Œuvres Sociales (COS)

Comment postuler ?

Les Personnes Intéressées Par Ce Poste Devront Adresser Leur Candidature (CV Et Lettre De Motivation) Dès Que Possible à

Direction des Ressources Humaines

Hôtel de Ville, Place de la Libération

BP 2053 - 78135 LES MUREAUX CEDEX

ou par mail à : nous.contacter@ville-lesmureaux.fr