Objetivo del Cargo

Brindar soporte técnico-administrativo en procesos de licitaciones y reclutamiento especializado para proyectos y servicios de ingeniería, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos, administrativos y la selección de perfiles calificados.

Requisitos

1. Formación:
   • Título técnico o profesional relacionada con Ingeniería.
   • Deseable: Cursos técnico, normativas de construcción (SEC, MINVU, PAC).
2. Experiencia:
   • Mínimo 2 años en:
   • Elaboración de ofertas técnicas para licitaciones públicas/privadas en construcción/ingeniería.
   • Reclutamiento o selección de personal técnico (ingenieros, técnicos en obra, especialistas).
3. Conocimientos Técnicos:
   • Interpretación de requerimientos administrativos en concursos de licitación.
   • Manejo de bases de datos de CVs y herramientas de reclutamiento (LinkedIn, portales especializados).
   • Manejo de XLS, Word, bases de datos y sistemas tecnológicos.
4. Habilidades Blandas:
   • Comunicación asertiva para coordinar con equipos técnicos y candidatos.
   • Orientación al detalle en revisión de documentos y cumplimiento de plazos.
   • Gestión de múltiples tareas en entornos con fechas críticas.

Funciones Principales

1. Gestión de Licitaciones Técnicas:
   • Analizar bases administrativas y técnicas para identificar requisitos clave.
   • Apoyar en la redacción de memorias técnicas, cronogramas y ofertas.
   • Verificar que los perfiles de candidatos cumplan con normativas y experiencia exigida.
2. Reclutamiento Técnico:
   • Búsqueda y evaluación de profesionales especializados (ej: inspectores de obra, calculistas, técnicos en seguridad).
   • Revisión de CVs, certificaciones y documentos técnicos (licencias, cursos sectoriales).
   • Entrevistas técnicas para validar experiencia en proyectos similares.
3. Soporte Administrativo-Técnico:
   • Formatear y estandarizar CVs y documentación según exigencias de licitación.
   • Gestionar bases de datos de profesionales y proveedores del rubro.
   • Coordinar con equipos de ingeniería para validar perfiles y requisitos técnicos.
4. Post-Adjudicación:
   • Apoyar en procesos de contratación y onboarding de personal técnico.
   • Organizar documentación para entrega final al cliente.