Empresa de asesorías en contabilidad busca profesional para apoyo operativo y administrativo en la gestión de personas dentro de las firmas, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales, la correcta administración de documentación y el acompañamiento a los colaboradores en todo su ciclo laboral.Funciones principales:Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de perfiles administrativos y contables (publicación de vacantes, filtrado curricular, coordinación de entrevistas). Gestionar la documentación contractual del personal: contratos, anexos, licencias, certificados, finiquitos, entre otros. Mantener actualizados los datos de los trabajadores en el sistema de gestión y respaldos físicos/digitales. Coordinar procesos de inducción para nuevos colaboradores y seguimiento durante el periodo de integración. Apoyar en la planificación y ejecución de programas de capacitación, especialmente en temas normativos, contables o de herramientas tecnológicas. Controlar asistencia, permisos y vacaciones del personal. Apoyar en la implementación de políticas internas y cultura organizacional. Atender consultas del equipo sobre beneficios, normativas laborales y procedimientos internos. Apoyar auditorías internas. Organización, precisión y confidencialidad. Buen manejo de relaciones interpersonales. Capacidad para adaptarse a entornos profesionales. Proactividad y orientación al servicio. Compromiso con la ética y la calidad del trabajo. Requisitos:Técnico en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia previa de al menos 1 año en áreas de RR.HH., idealmente en empresas del sector servicios profesionales (contabilidad, auditoría, asesorías). Conocimiento de legislación laboral chilena. Manejo de herramientas Office (Excel intermedio) y software de gestión de personas. Deseable conocimiento de estructuras salariales y remuneraciones. Edad entre 25-35 años.#J-18808-Ljbffr