Funciones Principales

Administrar y promover beneficios internos de la empresa (bonos, seguros, becas, convenios de salud, vivienda, etc.).

Evaluar y derivar postulaciones a beneficios estatales o programas sociales (FONASA, subsidios habitacionales, becas, entre otros).

Actuar frente a situaciones de emergencia (accidentes laborales, fallecimientos, catástrofes naturales, etc.).

Realizar atención directa en terreno (Obras-faenas), conversando con los trabajadores, detectando necesidades y ofreciendo orientación social.

Relación con la Fundación Social de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) para el acceso a sus programas.

Requisitos

Formación: Título de Trabajador/a Social o Técnico Asistente Social.

Experiencia: Mínimo 1 año en cargos similares.

Conocimientos: Office nivel intermedio.

Otros: Disposición para trabajar en terreno y licencia de conducir.