Importante empresa del rubro aeronáutico se encuentra en la búsqueda de un/a Asistente de Selección que nos ayude a asegurar que nuestros procesos de reclutamiento se ejecuten de forma impecable, ordenada y oportuna, cuidando cada detalle de la experiencia del candidato y del equipo.

Principales funciones
 Revisar, validar y organizar documentación de candidatos
 Mantener bases de datos y carpetas digitales actualizadas
 Agendar y coordinar entrevistas con candidatos y líderes
 Enviar recordatorios, links y confirmaciones
 Dar seguimiento a candidatos y procesos
 Apoyar en reportes y estatus de procesos de selección

Requisitos para postular
Experiencia desde 3 años en reclutamiento, selección o funciones administrativas de alto control y procesos de auditorías.
Formación académica acorde al perfil como técnico en RRHH, Auditorias y Gestión documental.
Deseable manejo de Bases de datos.
Excluyente, Dominio de Herramientas de Google (Sheets, Calendar, Forms, etc)
Excluyente, Manejo y dominio de Excel nivel intermedio (fórmulas, tablas dinámicas)
Excluyente, disponibilidad para asistir dos días a la semana a trabajo presencial (lunes y martes).

El perfil que necesitamos es un profesional que se destaque por ser:
Muy ordenado/a y estructurado/a
Buena comunicación con clientes internos, gerencia y clientes externos.
Riguroso/a con los detalles y la información
Capaz de manejar muchos procesos al mismo tiempo
Responsable, confiable.

Condiciones de la oferta
Lugar de trabajo: comuna Las Condes, Edificio Huidobro.
Modalidad híbrida dos días presenciales: lunes y martes.
Horario laboral: de lunes a jueves de 08:30 hrs a 18:15 hrs y viernes desde las 08:30 hrs a 13:30 hrs.
Contrato plazo fijo, por reemplazo licencia médica con posibilidad de extensión.
Renta acorde al mercado.

La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad o bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún ajuste razonable para participar en el proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades (Ley 20.422).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 30 años