Objetivo del Cargo

Apoyar la ejecución de procesos de reclutamiento y selección para cargos del rubro minero, colaborando en la publicación de vacantes, búsqueda de candidatos, coordinación de entrevistas y gestión administrativa asociada, en concordancia con los procedimientos internos y normativas vigentes.

Principales Funciones

• Publicar vacantes en portales de empleo y redes profesionales.
• Realizar búsqueda activa de candidatos (sourcing) para cargos mineros.
• Filtrar currículos según perfiles y requisitos técnicos del rubro.
• Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos y líderes internos.
• Apoyar procesos de acreditación y documentación laboral (minería).
• Mantener actualizados reportes y bases de datos de candidatos.
• Apoyar la gestión administrativa del área de Reclutamiento y Selección.

Requisitos del Cargo

Formación: Técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
Experiencia: Experiencia en procesos de reclutamiento para minería (excluyente).

Diversidad e Inclusión

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, por lo que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Contamos con políticas que incentivan la inclusión de personas con discapacidad y trabajamos para reducir brechas de género y prácticas discriminatorias.