Propósito del cargo

Brindar soporte ejecutivo integral a la Gerencia General, asegurando una gestión eficiente de agenda, información, coordinación interna y documentación sensible, actuando como brazo derecho en el día a día operativo y estratégico.

Principales responsabilidades

• Gestión y coordinación de agenda ejecutiva compleja.
• Organización y priorización de reuniones, viajes y compromisos.
• Coordinación directa y transversal con las distintas gerencias y áreas clave de la empresa.
• Manejo de documentación sensible y confidencial.
• Seguimiento de tareas, hitos y compromisos definidos por Gerencia.
• Soporte administrativo–ejecutivo de alto nivel.
• Coordinación y soporte remoto en viajes internacionales.
• Comunicación fluida y profesional con proveedores, asesores externos y stakeholders.
• Uso intensivo de herramientas digitales y colaborativas.

Requisitos excluyentes

• Experiencia mínima de 3 a 5 años como Asistente Ejecutiva, Asistente de Gerencia o Asistente de Dirección.
• Experiencia comprobable en soporte directo a gerencia general o cargos directivos.
• Manejo de agenda ejecutiva y tareas de alta confidencialidad.
• Alta discreción, criterio y confiabilidad personal.
• Dominio de herramientas de trabajo digital como Google Drive, Slack y Excel.
• Inglés nivel intermedio o superior (excluyente) y portugués deseable.
• Movilidad propia y disponibilidad full-time, lunes a viernes.
• Residencia en Zona Oriente de Santiago (deseable).

Perfil que buscamos

• Alta capacidad de organización y priorización.
• Autonomía y proactividad.
• Comunicación clara y asertiva.
• Capacidad de anticiparse a necesidades de la Dirección.
• Tolerancia a la presión y manejo de múltiples frentes.
• Excelente presentación profesional.

Condiciones

Jornada: Full time – lunes a viernes, modalidad presencial, con flexibilidad según agenda ejecutiva y renta acorde a mercado para rol ejecutivo senior.

¿Qué ofrecemos?

• Integrarte a una empresa sólida y en crecimiento.
• Rol estratégico y de alta confianza.
• Estabilidad laboral y relación directa con la Dirección.
• Proyección y desarrollo profesional.

¿Cómo postular?

Enviar CV actualizado y un video de 10 segundos contándonos por qué eres la persona indicada para este rol.