International Schools Partnership Limited

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13 días
Expira 02/08/2026

Asistente de Sala Tiny

Asistente de Sala Tiny

Responsabilidades

Desarrollar e implementar planes de lecciones y actividades para niños pequeños. Evaluar y monitorear el progreso y desarrollo de los estudiantes. Proporcionar un entorno de aprendizaje seguro y afectuoso. Comunicar regularmente con padres y tutores.

Habilidades

Fuertes habilidades en educación infantil e instrucción. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Paciencia y creatividad al trabajar con niños pequeños.

Requisitos

Título en educación infantil o un campo relacionado. Certificación docente y experiencia en educación infantil.

Principios ISP

Comenzar con nuestros niños y estudiantes: Nuestros niños y estudiantes son el corazón de lo que hacemos. Su éxito es nuestro éxito. El bienestar y la seguridad son esenciales para los aprendices y el aprendizaje. Identificamos y actuamos sobre cuestiones de salud y seguridad.

Tratar a todos con cuidado y respeto: Nos cuidamos unos a otros, abrazamos similitudes y diferencias y promovemos el bienestar de uno mismo y de los demás.

Operar efectivamente: Nos enfocamos en lo más importante y que hará la diferencia. Aplicamos políticas y procedimientos escolares y encarnamos las ideas compartidas de nuestra comunidad.

Ser financieramente responsables: Hacemos elecciones financieras cuidadosamente basadas en las necesidades de los niños, estudiantes y nuestras escuelas.

Aprender continuamente: Mejorar es lo que nos impulsa. Participamos positivamente en el desarrollo personal y profesional y en la mejora de la escuela.

Compromiso de ISP con los principios de salvaguarda

ISP se compromete a salvaguardar y promover el bienestar de los niños y jóvenes, esperando que todo el personal y voluntarios compartan este compromiso. Todos los titulares de puestos están sujetos a procedimientos de verificación apropiados.

Compromiso de ISP con la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia

ISP se compromete a fortalecer nuestra cultura inclusiva identificando, contratando, desarrollando y reteniendo compañeros de alto rendimiento, sin importar género, etnia, orientación sexual y expresión de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, antecedentes socioeconómicos u otras características demográficas. Se anima a los candidatos que compartan nuestra visión y principios y estén interesados en contribuir al éxito de ISP a postularse.