EJEHSA

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14 días
Expira 09/08/2026

Asistente de RRHH / Administración

Asistente de RRHH / Administración

PROPÓSITO DEL CARGO

Administrar los procesos de gestión de personas en obra, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, el correcto registro de asistencia y remuneraciones, y el bienestar del personal del proyecto de ejecución eléctrica en hospital.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

  • Elaborar y gestionar contratos de trabajo, anexos y finiquitos del personal de obra.
  • Llevar el control de asistencia diaria, horas extra y ausentismo del equipo en terreno.
  • Preparar y procesar la liquidación de remuneraciones mensual según la normativa vigente.
  • Tramitar altas y bajas ante la seguridad social, seguros de accidente y organismos administradores (ACHS / Mutual).
  • Coordinar la gestión de exámenes médicos preocupacionales y periódicos del personal.
  • Apoyar la gestión de EPP y documentos del Sistema de Gestión de Seguridad en coordinación con el prevencionista de riesgos.
  • Mantener actualizado el archivo de personal (documentación legal, fichas, credenciales de acceso hospitalario).
  • Gestionar credenciales y autorizaciones de ingreso del personal al recinto hospitalario.
  • Apoyar procesos de incorporación (induction, entrega de equipos, formación inicial en protocolos de hospital).
  • Atender consultas del personal en materias laborales y previsionales, derivando a las instancias correspondientes.
  • Apoyar tareas administrativas generales del proyecto (archivo, gestión de caja chica, correspondencia).

REQUISITOS DEL CARGO

Formación académica
  • Técnico de nivel superior o Ingeniero/Licenciado en Administración de Empresas, RRHH, Relaciones Laborales o carrera afín.
Experiencia
  • Mínimo 1 año de experiencia en cargos similares de administración de personal o RRHH.
  • Deseable experiencia en proyectos de construcción, obras civiles o instalaciones.
  • Valorable experiencia en entornos regulados (hospitales, salud, industria).
Conocimientos técnicos
  • Normativa laboral chilena vigente (Código del Trabajo, Libro de Remuneraciones, etc.).
  • Manejo de software de liquidación de sueldos (Softland, Talana, Buk u otros).
  • Dominio de Microsoft Excel nivel intermedio.
Competencias
  • Discreción y manejo de información confidencial.
  • Capacidad de trabajo bajo presión y adaptación a entornos dinámicos.
  • Empatía y habilidades de comunicación con personal operativo.
  • Orden, rigurosidad y orientación al cumplimiento normativo.

CONDICIONES DE TRABAJO

Jornada: Jornada completa (lunes a viernes, con disponibilidad para cubrir situaciones de emergencia en obra).

Lugar: Obra en hospital activo.