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Expira 16/02/2025
Asistente de Remuneraciones y RRHH
Asistente de Remuneraciones y RRHH
Principales Funciones
- Responsable de chequear y verificar la documentación de ingreso de los nuevos trabajadores en los procesos de reclutamiento y selección de personal
- Gestionar y administrar las licencias médica, pólizas de seguro y convenios.
- Mantener actualizada base de datos personales de los trabajadores en los sistemas internos
- procesar pago de remuneraciones de acuerdo a la fechas establecidas y políticas interna.
- controlar, revisar y validar la documentación de las empresas contratistas permanentes y esporádicas, entre otros
- Estudios referentes a Contador Auditor, Ingeniero Comercial, Ingeniero Administración.
- Experiencia Mínima de 2 años de experiencia, en la gestión de RRHH, remuneraciones, control tiempo (asistencia del personal), bienestar.
- Microsoft office intermedio (Word, Excel, Outlook, power point)
- Conocimiento actualizado en legislación laboral.
- Conocimiento en procesos industriales y productos forestales.
- Deseable, manejo de software para pago de remuneraciones. (Softland, Payroll, SAP, Rex+)
No pierdas la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado y desarrollar tu carrera profesional ¡Postula con nosotros!
IMPORTANTE: En LL Consulting nunca solicitaremos pagos y/o transferencias para postular a nuestros cargos.
- Nivel de antigüedad: Intermedio
- Tipo de empleo: Contrato por obra
- Función laboral: Recursos humanos
- Sectores: Servicios de recursos humanos