¿Cuál será tu desafío?

Serás responsable de apoyar la gestión administrativa de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos relacionados con remuneraciones, control de asistencia, licencias médicas, documentación contractual y atención de colaboradores, velando por el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Principales funciones:

• Atender consultas y requerimientos de colaboradores relacionados con remuneraciones, licencias médicas, certificados, beneficios y trámites administrativos.
• Mantener comunicación con instituciones externas como Isapres, Cajas de Compensación, AFC y otros proveedores vinculados a la gestión de personas.
• Tramitar e informar licencias médicas y realizar seguimiento de casos asociados.
• Mantener actualizada la información de los colaboradores en los distintos sistemas de gestión de personas.
• Gestionar incidencias de asistencia, vacaciones, permisos y ausentismo, elaborando reportes periódicos para las distintas áreas.
• Confeccionar y administrar documentación laboral, incluyendo contratos, anexos y finiquitos.
• Mantener actualizadas las carpetas de personal y el control de vencimientos contractuales.
• Apoyar el proceso mensual de remuneraciones, incorporando información de nuevos ingresos y actualizando antecedentes previsionales.
• Gestionar trámites y reportes ante organismos externos como AFC, Dirección del Trabajo y Caja de Compensación.
• Coordinar pagos y documentación administrativa relacionada con beneficios y convenios de los colaboradores.

¿Qué buscamos?

• Técnico en Recursos Humanos, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.
• Al menos 1 año de experiencia en cargos similares.
• Conocimientos en remuneraciones, legislación laboral, instituciones previsionales y tramitación de licencias médicas.
• Manejo de herramientas computacionales y sistemas de gestión de personas.
• Alta orientación al servicio, organización, responsabilidad y atención al detalle.
• Capacidad para relacionarse con distintas áreas de la organización y gestionar múltiples tareas simultáneamente.

¿Qué ofrecemos?

• Ticket de colación diario.
• Aguinaldos y otros beneficios corporativos.
• Modalidad híbrida de trabajo luego del período de inducción (3 meses).
• Integrarte a una empresa sólida, con foco en las personas y el desarrollo profesional.