Requisitos excluyentes:
• • Experiencia mínima comprobable de 1 año en el área de remuneraciones.
• • Manejo de tramitación de licencias médicas y conocimiento de la legislación laboral asociada.
• • Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
Competencias técnicas esperadas:
• • Dominio de Excel y herramientas de Microsoft Office.
• • Deseable conocimiento de plataformas como SAP, Kronos o BUK.
• • Capacidad para aclarar deudas previsionales y gestionar documentación laboral.
• • Conocimiento actualizado de plazos legales de licencias médicas.
Habilidades blandas clave:
• • Alta capacidad de organización y gestión del tiempo.
• • Trabajo colaborativo, buena disposición y comunicación efectiva.
• • Orientación al detalle y al servicio, con foco en el cliente interno.
Modalidad de trabajo:
• • Híbrida: presencial lunes y martes, teletrabajo miércoles a viernes.
• • Jornada completa.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia
• Edad: entre 25 y 55 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, SAP, Gestión