Misión del Cargo

Asistir en el proceso de remuneraciones, asegurando la correcta ejecución del cálculo, pago y control de haberes, descuentos y cotizaciones, así como el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas de la empresa.

Funciones Principales

a) Gestión de Información:
Ingresar y actualizar información de haberes, descuentos y datos personales.
Actualizar parámetros del sistema necesarios para el cálculo.

b) Procesos de Pago:
Apoyar en el cálculo y procesamiento de remuneraciones mensuales, gestionar finiquitos, anticipos, bonos y realizar la cuadratura de haberes.

c) Gestión Documental y Administrativa:
Elaboración y mantenimiento de contratos, así como la gestión de cotizaciones previsionales.

d) Coordinación y Soporte:
Interactuar con entidades externas, responder consultas y apoyar auditorías.

Competencias Evaluadas

Se valorarán proactividad, trabajo en equipo y orden documental.

Requisitos

Disponibilidad inmediata y adjuntar currículum con pretensiones de sueldo.