REQUISITOS AL CARGO: Estudios técnicos en el área de Recursos Humanos, administración de empresas o contabilidad.- Área recursos humanos: -Recopilación y mantención de información administrativa del área -Dar soporte a la gestión operacional de las distintas áreas de trabajo -Controlar, registrar y administrar documentos referentes al ciclo de vida laboral de los colaboradores -Apoyar en la incorporación de nuevos empleados, incluyendo la preparación de documentación, inducción y la orientación al ingreso de estos. -Estar a cargo del proceso de selección de trabajadores para las diferentes áreas de la empresa -Mantener documentación de recursos humanos de manera ordenada y al día Área de facturación: -Apoyar al área de facturación de la empresa -Procesar notas de venta u ordenes de compras -Responder en forma oportuna los correos relacionados a la venta de productos -Apoyar en el registro de pagos de facturas -Ordenar documentación relacionada con el área -Apoyar en la preparación y emisión de facturas. -Verificar la exactitud de la información en las facturas. -Colaborar en la gestión de documentos relacionados con la facturación. Requisitos del cargo: -2 años de experiencia en el área de recursos humanos, administración de empresas, contabilidad o en cargos similares. Tipo de contrato de trabajo: Contrato a plazo fijo por 3 meses, otro por 3 meses más y luego pasa a indefinido según una evaluación de desempeño; Horario de trabajo oficial: de lunes a viernes de 09:00 am a 18:00 hrs