Objetivo del Cargo

Apoyar en la gestión operativa y administrativa de las actividades relacionadas con la administración del personal, asegurando el cumplimiento de las políticas y normativas internas y externas.

Principales Funciones

• Colaborar en el proceso de remuneraciones y cierre mensual.
• Administrar la documentación del personal y controlar asistencia.
• Gestionar inducciones y entrega de activos.
• Apoyar en el proceso de desvinculación laboral.

Requisitos

• Título Universitario en Administración de Empresas o Recursos Humanos.
• Conocimiento en GeoVictoria y Normativa Legislativa Laboral.
• Manejo de Software BUK y Excel intermedio.
• Experiencia en roles administrativos en Recursos Humanos.

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