Objetivo del Cargo

Brindar soporte al área de Recursos Humanos en materias administrativas, asegurando el cumplimiento de la normativa legal vigente y la trazabilidad de los procesos ante auditorías.

Funciones Principales

• Organizar y actualizar documentación laboral en formatos físico y digital.
• Apoyar en la redacción de documentos laborales según la legislación vigente.
• Entregar reglamentos y registrar la recepción de documentos por parte de los trabajadores.
• Gestionar regularización de documentación pendiente.
• Mantener trazabilidad documental para auditorías internas y externas.
• Apoyar en el uso de plataformas de gestión de personas, como BUK y SAP.
• Controlar y gestionar archivos con confidencialidad.
• Colaborar en otras tareas administrativas del equipo de RRHH.

Requisitos Técnicos

• Conocimientos básicos de legislación laboral chilena.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Experiencia en el uso de sistemas ERP y plataformas de RRHH.
• Capacidad para redactar documentos laborales claros y adecuados.
• Comunicación efectiva en diferentes niveles organizacionales.
• Orientación al orden y rigor administrativo.
• Actitud proactiva y disposición al aprendizaje continuo.
• Capacidad para el trabajo colaborativo en el equipo de RRHH.

Formación y Experiencia

Se requiere Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Técnico Jurídico o carrera afín, con al menos 1 año de experiencia en cargos similares.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia
• Idiomas: Español
• Edad: entre 25 y 50 años
• Conocimientos: Trabajo en equipo