Principales funciones

• Mantener actualizada la documentación laboral del personal.
• Coordinar ingresos, contratos, anexos y carpetas de colaboradores.
• Apoyar en el control de asistencia, vacaciones, permisos y licencias médicas.
• Colaborar en procesos de remuneraciones, beneficios y comunicaciones internas.
• Brindar soporte administrativo general al área de Recursos Humanos.

Requisitos

• Estudios técnicos o profesionales en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia previa en funciones similares.
• Manejo de herramientas Office o Google Workspace.
• Orden, responsabilidad, confidencialidad y buenas habilidades de comunicación.
• Deseable conocimiento básico de legislación laboral chilena.

Condiciones

Jornada: Media jornada.
Modalidad: Presencial