En el marco de la ley 21015 de inclusión laboral de personas con discapacidad, se busca Asistente de RRHH para trabajar en modalidad híbrida por 25 horas semanales. Misión: Apoyar al depto de RRHH en la gestión administrativa y operativa del personal, asegurando la eficiencia en los procesos y el cumplimiento de las políticas internas. Funciones: Gestionar el archivo y actualización de expedientes del personal. Elaborar contratos, cartas laborales y otros documentos relacionados. Apoyar en la inducción de nuevos trabajadores. Llevar el control de asistencia, permisos, vacaciones y ausencias. Coordinar actividades internas. Brindar soporte en la elaboración de informes y reportes del área. Mantener actualizada la base de datos de empleados. Apoyar en la implementación de políticas internas y procedimientos. Requisitos: Técnico en RRHH o afín. 2 años de experiencia. Office intermedio. Conocimientos básicos de legislación laboral. Oferta flexible a ajustes razonables.