Nuestro cliente: importante empresa de servicios / administración de condominios requiere contratar:

Asistente de Recursos Humanos, Concepción (Cód.2346)

Perfil de Cargo Asistente de Recursos Humanos

Ubicación: Concepción Modalidad: Mixta (teletrabajo + terreno según requerimientos) Jornada: Tiempo completo Área: Administración de condominios / Servicios

Descripción del cargo

Empresa de administración de condominios busca Asistente de Recursos Humanos para apoyar la gestión administrativa y operativa del área de personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y el correcto soporte a trabajadores y jefaturas.

El cargo contempla labores administrativas remotas y algunas salidas a terreno cuando se requiera realizar recorridos, levantamiento de información o coordinación directa en comunidades.

Principales funciones

• Apoyo en procesos de contratación, finiquitos y control documental de trabajadores.
• Gestión y actualización de carpetas laborales (contratos, anexos, licencias, vacaciones, asistencia).
• Apoyo en remuneraciones: revisión de asistencia, horas extras, turnos y antecedentes para pago.
• Coordinación con Mutual de Seguridad / ISL y apoyo en materias de prevención.
• Apoyo administrativo en procesos ante Inspección del Trabajo y organismos fiscalizadores.
• Comunicación directa con trabajadores y supervisores de terreno.
• Realización de recorridos presenciales cuando sea requerido por la jefatura.
• Apoyo general al área de RRHH y administración.

Requisitos

• Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 2 años en funciones similares (ideal en administración de personal o condominios).
• Conocimientos básicos de legislación laboral.
• Manejo de herramientas digitales (correo, Excel nivel básico/intermedio).
• Disponibilidad para trabajo mixto (teletrabajo + terreno).
• Residencia en Concepción o alrededores.
• Deseable movilización propia (no excluyente).

Competencias clave

• Orden y responsabilidad administrativa.
• Buena comunicación y trato respetuoso con trabajadores.
• Capacidad de trabajo autónomo y remoto.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Proactividad y disposición al aprendizaje.