Misión del cargo

Brindar apoyo integral al área de Recursos Humanos, gestionando documentación, control administrativo y coordinación de procesos internos, asegurando el correcto funcionamiento del área.

Principales funciones

• Gestión y actualización de documentación laboral (contratos, anexos, finiquitos, carpetas del personal).
• Revisión y control del sistema de asistencia.
• Apoyo en procesos administrativos de reclutamiento, contratación, inducción y desvinculación.
• Administración de licencias médicas, permisos y vacaciones.
• Apoyo en el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Atención y orientación básica a colaboradores en temas administrativos.
• Apoyo en actividades internas y gestión del área.

Requisitos

• Título en Administración de Empresas o carrera afín.
• 1 a 2 años de experiencia en Recursos Humanos (idealmente en funciones administrativas).
• Manejo de Softland y Microsoft Excel nivel intermedio.
• Orden, proactividad y buenas habilidades interpersonales.

Condiciones laborales

Renta: $539.000 sueldo base + bono KPI mensual de $70.000 (sujeto a cumplimiento de responsabilidades). Beneficio: Seguro complementario de salud copago 50/50. Jornada laboral: 44 horas semanales, de lunes a jueves de 08:30 hrs a 18:30 hrs y viernes de 08:30 hrs a 17:30 hrs, con una hora de colación.

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