Funciones Principales:

• Administración y gestión de plataformas de Recursos Humanos (Buk, Nubox).
• Coordinación y gestión de la nómina de remuneraciones y anticipos.
• Recopilación y organización de datos para el cálculo de remuneraciones.
• Administración de contratos, anexos, licencias médicas y certificados laborales (F30, F30-1, mutual, entre otros).
• Otras tareas administrativas relacionadas con el área de Recursos Humanos.

Requisitos:

• Experiencia previa en un puesto similar (preferente).
• Conocimiento y manejo de plataformas de Recursos Humanos (Buk, Nubox) (deseable).
• Conocimiento en gestión de nómina y documentación laboral.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word).
• Organización, atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.