Misión del Cargo

Apoyar en la gestión de los procesos de recursos humanos, incluyendo la contratación, inducción y bienestar de los trabajadores.

Principales Funciones

• Incorporación y egreso de trabajadores, gestionando procesos de contratación y terminación de contratos.
• Apoyo en proceso de remuneraciones mensuales.
• Organización de actividades de bienestar y eventos corporativos en fechas claves.
• Participar en procesos de auditoría laboral.
• Resolución de moras presuntas.

Requisitos

Técnico en Recursos Humanos, contador o carrera afines. Experiencia mínima de 5 años en gestión de recursos humanos.

Condiciones

Jornada laboral Completa. Modalidad Presencial.

Si cumples con los requisitos y quieres postular, envía tu CV.