Responsabilidades Principales

Elaboración y actualización de contratos, anexos, comisiones y reglamentos internos.

Control y seguimiento de asistencia, vacaciones, licencias y reportes.

Manejo de conflictos laborales, mediación y clima organizacional.

Implementación de mejoras en procesos internos para aumentar eficiencia y disminuir fricción operativa.

Coordinación directa con gerencia, jefaturas y áreas estratégicas.

Requisitos

Administración o carrera afín.

Experiencia mínima de 2 años en un rol similar (ideal en servicios o estudios jurídicos).

Conocimiento sólido en legislación laboral chilena.

Alto nivel de organización, criterio profesional y capacidad de trabajo bajo presión.

Manejo de herramientas digitales (Google Workspace, CRM, plataformas de control horario).

Ofrecemos

Estabilidad laboral y ambiente profesional.

Crecimiento dentro de una organización en expansión.

Beneficios internos y participación en proyectos estratégicos.

Trabajo colaborativo junto a gerencia y áreas clave.