Funciones Principales

Las principales funciones del Asistente de Recursos Humanos incluyen:

• Certificaciones Laborales: Cargar archivos a la Dirección del Trabajo (DT) y gestionar información en empresas certificadoras.
• Control de Asistencia: Revisar altas y bajas en el sistema e informar inconsistencias.
• Actualización de Planificadores y Creación de Entradas de Datos.
• Reportería: Generar reportes de horas trabajadas y excesos de jornada.
• Gestión de Vacaciones y Permisos: Cargar y gestionar vacaciones, permisos y licencias médicas.
• Enrolamiento y vinculación con proveedores: Enrolar personal y mantener la relación con proveedores.

Requisitos

• Formación técnica o universitaria en Recursos Humanos o áreas afines.
• Conocimientos en certificación laboral y manejo de software de RRHH.
• Excel nivel intermedio.
• Orden y capacidad de análisis.
• Habilidad para trabajar en equipo y comunicación efectiva.
• Experiencia previa en funciones similares (deseable).

Beneficios

• Contrato indefinido y estabilidad laboral.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Acceso a beneficios corporativos.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
• Participación en proyectos innovadores.