Descripción del Cargo

El objetivo del cargo es brindar apoyo administrativo y operativo en los distintos procesos de Recursos Humanos, asegurando una adecuada gestión documental, control de asistencia, cumplimiento de obligaciones laborales y atención de los requerimientos del personal.

Principales Funciones

• Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral y carpetas del personal.
• Apoyar en la elaboración de contratos de trabajo, anexos, renovaciones y finiquitos.
• Controlar y revisar la asistencia, turnos, horas extraordinarias, permisos y ausencias del personal.
• Recopilar y reportar las novedades mensuales para el proceso de remuneraciones.
• Gestionar el seguimiento de licencias médicas, vacaciones y permisos laborales.
• Coordinar los procesos de ingreso, inducción, acreditación y desvinculación de trabajadores.
• Apoyar en la gestión documental requerida para el ingreso y permanencia del personal en faena.
• Mantener actualizados los registros y plataformas de gestión de Recursos Humanos.
• Brindar atención y orientación a los colaboradores respecto de consultas laborales y administrativas.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral vigente.

Requisitos

• Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia mínima de 1 año en funciones administrativas de Recursos Humanos, idealmente en empresas industriales, logísticas o mineras.
• Conocimientos en legislación laboral chilena y procesos de remuneraciones.
• Experiencia en control de asistencia, gestión documental y administración de personal.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Deseable experiencia en plataformas de gestión de RR. HH., como BUK u otras similares.
• Capacidad de organización, confidencialidad y orientación al servicio.
• Residencia en Antofagasta (excluyente).