Objetivo del Cargo

Realizar y organizar los procesos que corresponden al diseño de contratos para nuevas vinculaciones y anexos para cada trabajador, contribuyendo al cumplimiento de la normativa legal vigente y acuerdos laborales.

Funciones

• Generar y entregar la documentación del proceso de remuneraciones y liquidaciones de sueldo.
• Ingresar licencias médicas y documentación personal.
• Calcular y gestionar finiquitos y desvinculaciones.
• Administrar horas extras correctamente.
• Elaborar modelos de contratos cuando sean requeridos.
• Controlar asistencia diaria del personal en el sistema correspondiente.
• Consolidar, revisar y validar horas extraordinarias para su aprobación.
• Cumplir las normas de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad establecidas.

Conocimientos Requeridos

Contabilidad, Normativa Laboral, Normativa Previsional, Excel Intermedio, Sistema Contable, Sistema Talana, BUK.

Experiencia

No requiere experiencia previa.

Educación

Técnico del Área de Recursos Humanos o carreras afines.