En ATCOM nos encontramos en búsqueda de un Asistente de RRHH, para participar activamente en procesos administrativos y de gestión.

¿Cuál es el objetivo del cargo?
Participar en la gestión documental, realizar seguimiento integral del ciclo de vida del colaborador y atención directa a trabajadores, además de apoyar los procesos de remuneraciones. Su rol será asegurar la correcta administración de la información laboral, el cumplimiento legal y una experiencia fluida en la gestión de personas.

¿Cuáles serían tus funciones?
- Elaborar y actualizar documentación contractual de los trabajadores e ingresar su información al sistema de remuneraciones.
- Registrar e informar incorporaciones, actualizaciones y términos de contrato en las plataformas exigidas por ley y en los sistemas internos de la empresa.
- Generar reportes de gestión de personas: horas extras, firmas de documentos, licencias médicas, vacaciones y otros indicadores de asistencia, como, turnos, permisos, atrasos, ausentismos y registros relacionados.
- Realizar inducciones y charlas de bienvenida para nuevos trabajadores.
- Apoyar los procesos de remuneraciones actuando como respaldo del área.
- Brindar atención directa a los trabajadores, resolviendo casos relacionados a contratos, documentos y procesos administrativos.

¿Qué necesitas para postular?
- Formación técnica o profesional en Recursos Humanos, Técnico Contable, o carrera afín.
- Mínimo 2 años de experiencia en atención de trabajadores y funciones administrativas en el área de RRHH (excluyente).
- Manejo de plataformas de RRHH como BUK, Talana o sistemas similares.
- Excel nivel intermedio, incluyendo tablas dinámicas y fórmulas.
- Conocimiento en Código del Trabajo.

Esta oferta de trabajo se encuentra adscrita a la Ley 21.015 de inclusión laboral.

¿Llegaste hasta aquí y sigues interesado/a en la oferta?
¡Postula!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 21 años de experiencia
• Personas con discapacidad: Sí