¿Quiénes somos?

Somos la empresa de tecnología y negocios más prestigiosa de Iberoamérica. Nuestra red regional permite responder rápidamente a la demanda, con especialistas en cada problemática y aplicando innovación tecnológica a cada negocio.

¿Qué buscamos?

Nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente Junior de Gestión del Cambio, cuyo principal objetivo será apoyar y dar soporte al líder de Gestión del Cambio en la ejecución de iniciativas asociadas a proyectos organizacionales y tecnológicos. Este rol es ideal para profesionales que busquen desarrollarse y crecer en el ámbito de la gestión del cambio, participando activamente en proyectos de impacto.

Responsabilidades del cargo

• Apoyar al líder de Gestión del Cambio en la planificación y ejecución de actividades del área.
• Colaborar en la elaboración de planes de gestión del cambio, comunicaciones y capacitaciones.
• Levantar información, preparar presentaciones y reportes de seguimiento.
• Coordinar actividades con distintos stakeholders internos.
• Apoyar la gestión de impactos, riesgos y acciones de mitigación.
• Brindar soporte operativo y administrativo en proyectos de cambio organizacional.

Requisitos adicionales

• Formación profesional o técnica en Psicología, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia laboral (1 a 2 años), idealmente en proyectos, RRHH, consultoría o gestión del cambio (no excluyente).
• Interés genuino por el ámbito de la gestión del cambio y desarrollo organizacional.
• Manejo de herramientas Office (Excel, PowerPoint, Word).
• Deseable conocimiento básico de metodologías de Gestión del Cambio (ADKAR, Prosci u otras).
• Contar con disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en la comuna de Las Condes.

¡Considera los requisitos antes de postular! Mucho éxito