Nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente de Gestión de Personas, quien brindará apoyo administrativo y operativo al área, asegurando el correcto desarrollo de los procesos del ciclo de vida de los colaboradores y una gestión de personas alineada a nuestros valores organizacionales.

Principales funciones:

- Generar contratos, anexos y actualizaciones de contratos de trabajo conforme a la normativa legal vigente.
- Realizar notificaciones de ingreso, desvinculación y actualizaciones ante entidades correspondientes (DT, AFC, PreviRed, entre otras).
- Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
- Administrar el sistema de control de asistencia, registro de ausencias, vacaciones y permisos.
- Elaborar cartas de amonestación y desvinculación.
- Mantener actualizadas las carpetas y registros de los colaboradores.
- Apoyar el proceso de remuneraciones.
- Colaborar en la confección y actualización de descriptores de cargo.
- Apoyar la gestión de capacitación (coordinación con OTEC y trámites SENCE).
- Promover una cultura organizacional basada en el respeto, la equidad, el trabajo en equipo y el buen trato laboral.
- Apoyar la gestión de beneficios y convenios.
- Brindar atención y apoyo a los colaboradores en consultas y trámites internos.

Requisitos del cargo:

Nivel de estudios: Técnico Profesional.
Formación: Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador General o carrera afín.
Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares.

Conocimientos técnicos:
Office nivel intermedio.
Manejo de Softland (deseable) o ERP similar.
Experiencia o manejo de sistema GEO VICTORIA (deseable) .
Legislación laboral y remuneraciones.