Propósito del Cargo

Asegurar el cumplimiento laboral y una administración eficiente del personal, manteniendo actualizados los registros, la documentación y las remuneraciones, y gestionando beneficios y bienestar para apoyar a los colaboradores y la operación.

Principales Responsabilidades

• Mantener actualizada la información en el sistema de Gestión de Personas y la Dirección del Trabajo (DT).
• Preparar y archivar la documentación laboral y legal, manteniendo al día las carpetas del personal.
• Atender trámites de Recursos Humanos de los colaboradores.
• Apoyar el proceso de remuneraciones.
• Administrar beneficios y logística de bienestar: alimentación, seguros, uniformes, transporte y celebraciones.
• Controlar y entregar elementos de protección personal (EPP).
• Coordinar y apoyar eventos corporativos.
• Apoyar tareas de administración de personal, capacitación, selección, calidad de vida, comunicación y prevención.
• Realizar trámites bancarios y administrativos.
• Atender requerimientos administrativos de la Gerencia General.

Requisitos

• Técnico superior en Administración, Recursos Humanos, Gestión de Personas, Contabilidad o carrera afín.
• 2 años de experiencia en cargos similares.

Competencias

• Organización y precisión.
• Orientación al servicio.
• Trabajo en equipo y coordinación.
• Proactividad.
• Adaptabilidad y gestión del tiempo.

Ofrecemos

• Remuneración acorde al mercado.
• Contrato fijo por 3 meses, renovables y luego indefinido.
• Almuerzo, snack, seguro de vida y salud.
• Horario de trabajo: Lunes y miércoles de 08:00 a 17:00 / Martes y Jueves de 08:00 a 17:15 / Viernes de 08:00 a 16:00 hrs.
• Lugar de trabajo: Complejo industrial Los Libertadores, comuna de Colina.

Estamos comprometidos con la diversidad, inclusión y no discriminación.