Objetivo

Brindar soporte administrativo y operativo al área de Experiencia, asegurando la correcta ejecución y continuidad de los procesos del programa, apoyando a la jefatura, embajadores y referentes de los locales.

Funciones

• Apoyar administrativamente al área de Experiencia para asegurar la correcta ejecución del programa.
• Mantener actualizadas planillas y registros operativos (avances, asistencia y seguimiento).
• Dar soporte diario a los Embajadores de Experiencia, resolviendo consultas básicas.
• Coordinar fechas, horarios y actividades del programa con el equipo interno y locales.
• Apoyar procesos de onboarding de nuevos embajadores.
• Elaborar reportes simples de avance y apoyar el cierre administrativo del programa.

Requisitos

Técnico o profesional en RRHH, Administración, Psicología, Trabajo Social, Comunicaciones o carreras afines, no excluyente. Experiencia en trabajo en terreno, capacitación, atención de personas o gestión administrativas de personas. Deseable experiencia o conocimiento en programas SENCE y plataformas LMS.

Manejo intermedio de correo y herramientas digitales, con conocimiento en ofimática nivel medio, como Excel, Word y Power Point.

Competencias

• Orientación al cliente y vocación de servicio.
• Comunicación efectiva y trato empático.
• Organización y planificación.
• Autonomía y responsabilidad.
• Resolución de problemas.
• Trabajo en equipo.

Ofrecemos

Contrato a plazo fijo por 1 mes y duración del proyecto. Trabajo modalidad híbrida. Jornada laboral de lunes a viernes de 10:00 a 18:00 horas con 60 minutos de colación, sábado de 10:00 a 16:00, con 60 minutos de colación.

Sueldo líquido de $600.000.

Posibilidad de continuidad y desarrollo según desempeño y nuevas iniciativas, aprendizaje continuo en procesos SENCE y gestión de experiencia.