Objetivo del cargo:

Apoyar en las gestiones del proceso de reclutamiento y selección, capacitación, onboarding y beneficios.

Funciones principales:

• Gestionar el proceso de R&S.
• Gestionar y llevar a cabo el plan de capacitación y el plan de Inclusión Laboral.
• Comunicar los beneficios existentes y proponer nuevas alianzas.
• Apoyar la coordinación de la Evaluación de Desempeño.
• Colaborar en mediciones de clima laboral y en la sistematización de resultados.
• Participar en la organización de eventos internos.
• Realizar viajes de gestión en zonas donde la empresa tenga funciones (norte de Chile).
• Mantener perfiles de cargo actualizados.
• Otras tareas relacionadas.

Requisitos:

• Ingeniería de Ejecución en Recursos Humanos, Psicología Organizacional.
• Al menos 1 año de experiencia.
• Excel Intermedio.
• Uso de software Talana (no excluyente).
• Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo.

Beneficios:

• Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido.
• Seguro complementario de vida, salud y dental (al pasar a contrato indefinido).
• Reajustes semestrales de remuneraciones conforme al IPC.
• Entrega de aguinaldos y cajas en festividades.
• Afiliación a caja de compensación.
• Almuerzo en las dependencias de la empresa.
• Jornada Laboral de Lunes a Viernes de 08:15 a 17:00 hrs.
• Trabajo 100% presencial.