Objetivo del Cargo

Ejecutar el proceso de control de asistencia del personal y verificar que los registros de turnos y ausencias correspondan con la información reportada, contribuyendo con datos confiables para la gestión de personas, la toma de decisiones y el proceso de remuneraciones.

Principales Funciones

• Ejecutar y realizar seguimiento al proceso de control de asistencia del personal.
• Cargar y actualizar periódicamente los turnos de trabajo en el sistema correspondiente.
• Extraer información del sistema, preparar reportes periódicos e informar bonos del personal.
• Enrolar a los nuevos ingresos en los sistemas de asistencia y control de acceso.
• Ingresar y tramitar las licencias médicas del personal en los sistemas correspondientes.
• Resolver incidencias relacionadas con la asistencia y los turnos del personal.
• Coordinar con el proveedor de transporte los servicios de movilización según la dotación semanal.

Requisitos

• Título técnico de nivel superior en Administración o carrera similar.
• Deseable conocimiento de software de control de asistencia y legislación laboral.
• Excel nivel intermedio.
• Al menos 1 año de experiencia en áreas de Recursos Humanos.

Beneficios

• Movilización de acercamiento, sujeta a disponibilidad de rutas.
• Alimentación en las instalaciones.
• Seguro de vida.
• Seguro complementario de salud.
• Convenios.