Auto Apply (Aplicación Automática) es una funcionalidad
que permite postular automáticamente a ofertas de
trabajo que coincidan con ciertos criterios predefinidos
por el usuario.
Recopilamos
miles de ofertas laborales para chile
de distintos portales.
¿Cómo funciona Auto Apply?
Crea tu CV y preferencias laborales (puesto deseado,
ubicación, salario, etc.).
Activa Auto Apply, configurando filtros como:
Tipo de trabajo (remoto, híbrido,
presencial)
Área profesional (marketing, ingeniería,
etc.)
Nivel de experiencia
Palabras clave
La plataforma con nuestra IA te postulará
automáticamente a empleos que coincidan con esos
filtros, sin intervención manual cada vez.
Ventajas
Ahorra tiempo.
Aumenta el número de postulaciones y entrevistas.
Útil si estás abierto a muchas oportunidades.
¡Hola! En Marley Coffee Chile buscamos sumar a nuestr@ próxim@ Asistente Bodeguero
Funciones: apoyar labores en bodega ( Despacho, picking, inventarios, carga y descarga )
Requisitos
Experiencia :1 año
Manejo en sistema PDA O RF
Información General
Horarios: Lunes a jueves 8:00 a 17:30hrs y los viernes hasta las 16:30 hrs
Comuna: Quilicura
Contrato plazo fijo, luego contrato indefinido.
Beneficio: Seguro complementario de salud.
Mucho cafecito gratis ️
Los interesados enviar CV con pretensiones de renta al siguiente mail staff@marleycoffee.cl con asunto: Bodeguero RM
¿Que es Auto Apply?
Auto Apply (Aplicación Automática) es una funcionalidad
que permite postular automáticamente a ofertas de
trabajo que coincidan con ciertos criterios predefinidos
por el usuario.
Recopilamos
miles de ofertas laborales para chile
de distintos portales.
¿Cómo funciona Auto Apply?
Crea tu CV y preferencias laborales (puesto deseado,
ubicación, salario, etc.).
Activa Auto Apply, configurando filtros como:
Tipo de trabajo (remoto, híbrido,
presencial)
Área profesional (marketing, ingeniería,
etc.)
Nivel de experiencia
Palabras clave
La plataforma con nuestra IA te postulará
automáticamente a empleos que coincidan con esos
filtros, sin intervención manual cada vez.
