Funciones Principales

Examina y registra información, elabora notificaciones para los interlocutores en el proceso, apoya en la publicación de avisos y filtración de CVs, y gestiona la citación de candidatos a entrevistas.

Control de Calidad

Realiza un control de calidad regular de los datos recogidos sobre la gestión del equipo y participa activamente en ferias laborales.

Requisitos

Buscamos profesionales con formación técnica en administración, recursos humanos o áreas afines, con al menos 2 años de experiencia en reclutamiento, manejo de Excel intermedio, conocimientos contables básicos y enfoques en diversidad e inclusión.

Inclusión Laboral

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que promueve la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.