Requisitos

• Estudios en Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia comprobable en outsourcing y empleos transitorios (mínimo 1 año).
• Conocimiento de procesos de administración de personas: contratos, control de documentación, apoyo en remuneraciones, gestión de licencias, entre otros.
• Manejo de altos volúmenes de trabajo, con foco en orden y eficiencia.
• Deseable manejo de plataformas de gestión de personas (ej. Buk u otros).

Funciones principales

• Apoyo en la gestión de contratos, anexos y documentación laboral.
• Control de procesos asociados a outsourcing y empleos transitorios.
• Coordinación con distintas áreas internas para asegurar la correcta administración de personal.
• Registro, control y actualización de información en sistemas internos.
• Soporte en procesos de remuneraciones y beneficios.

Competencias valoradas

• Organización y atención al detalle.
• Capacidad de trabajo bajo presión y con grandes volúmenes de gestión.
• Comunicación efectiva y disposición al trabajo en equipo.
• Adaptabilidad y orientación a resultados.

Condiciones

• Jornada: Completa, modalidad presencial.
• Ubicación: Santiago.
• Contrato: Plazo fijo, con opción de pasar a indefinido según desempeño.

La oferta es inclusiva según la ley “Oferta de empleo abierta para personas en situación de discapacidad o en el marco de la ley vigente 21.015”.