Objetivo del Cargo

Garantizar la continuidad y seguridad de la infraestructura tecnológica de la empresa, optimizando procesos internos mediante soluciones digitales y automatización, asegurando soporte técnico tanto a usuarios internos como a clientes, y alineando la gestión tecnológica con los objetivos estratégicos y comerciales, resguardando al mismo tiempo la información crítica a través de políticas de seguridad y buenas prácticas alineadas con los objetivos del negocio.

Responsabilidades

• Administrar y mantener la infraestructura tecnológica (servidores, redes, hardware y software).
• Brindar soporte técnico a usuarios internos y clientes externos en equipos médicos.
• Implementar y supervisar políticas de ciberseguridad, respaldos y gestión de accesos.
• Coordinar, planificar y ejecutar proyectos de mejora tecnológica.
• Gestionar licencias, proveedores de TI y presupuestos asignados al área.
• Documentar procesos y mantener actualizado el inventario tecnológico.
• Coordinar exportaciones de insumos y equipos médicos, así como apoyar en gestiones comerciales.
• Instalar y configurar software especializado en equipos médicos.
• Capacitar a clientes en el uso de equipos médicos.
• Gestionar plataformas digitales y la página web de la empresa.
• Promover la innovación mediante automatización de procesos y adopción de nuevas tecnologías.
• Gestionar plataforma Re Simple.

Habilidades y Competencias del Cargo

• Preocupación por orden, calidad y precisión: Mantener un espacio de trabajo ordenado, chequear la exactitud de la información y tener registros claros y detallados de sus actividades.
• Orientación de servicio al cliente: Hacer seguimiento a las preguntas, solicitudes y reclamos de los clientes y mantenerlos al día acerca del progreso de las gestiones. Proporcionar un servicio grato.
• Búsqueda de información: Hacer preguntas para obtener toda la información disponible e investigar para conseguir datos o retroalimentación necesarios.
• Orientación al logro: Realizar correctamente el trabajo preocupándose de alcanzar un estándar fijado por la administración y efectuar cambios en los propios métodos para mejorar el rendimiento.
• Autocontrol: Controlar las emociones y no presentar conductas impulsivas al enfrentar una agresión u hostilidad de otros, al trabajar en condiciones de alta presión o participar de una discusión.