Funciones y Responsabilidades Principales:

• Gestión y Control Administrativo
• Optimización y Mejora Continua de Procesos
• Integración Tecnológica e Inteligencia Artificial
• Apoyo al Área de Personas (Recursos Humanos)

Formación y Experiencia:

• Educación: Título técnico o profesional en áreas relacionadas.
• Experiencia: 1 a 2 años en funciones administrativas.
• Conocimientos en RRHH: Deseable experiencia en administración de personal.
• Tecnología e IA: Manejo comprobable de herramientas de IA y nivel intermedio en Microsoft Office/Google Workspace.

Competencias y Habilidades Blandas:

• Orientación a la mejora: Proactividad en cuestionar metodologías ineficientes.
• Organización y rigor: Alto sentido del orden y manejo de información confidencial.
• Comunicación efectiva: Excelentes habilidades de redacción y trato interpersonal.

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