Company Description: UNIVERSIDAD TÉCNICA FEDERICO SANTA MARÍA

Job Description: La Universidad Técnica Federico Santa María, se encuentra en la búsqueda de un(a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO, UNIDAD DE ATRACCIÓN DEL TALENTO, INDUCCIÓN E INCLUSIÓN LABORAL, DIRECCIÓN DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS, CAMPUS CASA CENTRAL VALPARAÍSO, quien será responsable de brindar apoyo en todas las etapas de los procesos de Atracción de Talento; Inducción e Inclusión Laboral, a fin de facilitar la administración de bases de datos y contacto con postulantes y nuevos ingresos a la institución.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

• Colaborar en la redacción y publicación de ofertas de empleo en las plataformas disponibles para tales efectos.
• Analizar y evaluar Curriculum, a fin de identificar postulantes que cumplan los requisitos técnicos y culturales para las ofertas de empleo.
• Realizar contactos telefónicos iniciales con postulantes potenciales, según los procedimientos de Reclutamiento y Selección, asegurando la disponibilidad de postulantes.
• Colaborar en la realización de pruebas psicolaborales o gestión asociada, así como referencias laborales, a fin de facilitar la identificación de talento para la institución.
• Mantener una comunicación regular con los/as postulantes para los distintos puestos de la institución, a fin de proporcionar una actualización sobre el proceso de selección y brindar información adicional en caso de ser necesario.
• Colaborar en las gestiones administrativas de ingreso de nuevos trabajadores/as a la institución, a fin de asegurar la disponibilidad de información necesaria a todas las áreas atingentes de la dirección.
• Colaborar en los proyectos y/o procesos de inclusión laboral de acuerdo a las políticas internas de la institución para tales efectos.
• Realizar cualquier otra tarea inherente al cargo.
• Apoyar en los procesos de inducción laboral según los requerimientos de cada ingreso, contribuyendo a la generación de una buena experiencia de inserción por parte de cada candidato/a.
  
  

CARRERA SOLICITADA O ESPECIALIZACIONES

Título técnico o profesional en áreas como Administración, Trabajo Social, Recursos Humanos o afines.

Competencias Técnicas

• Manejo intermedio de herramientas de Microsoft Office (especialmente Excel y Word).
• Conocimiento básico de procesos de reclutamiento y selección.
• Deseable manejo de plataformas de publicación de empleos y gestión de bases de datos.
• Deseable conocimiento de normativas asociadas a inclusión laboral (Ley N° 21.015 y N° 20.422).
  
  

Años De Experiencia Requeridos

Al menos 2 años de experiencia en cargos administrativos relacionados con selección, gestión de personas, inclusión laboral o similares.

CONDICIONES DEL CARGO

Tipo de Contrato: plazo fijo por 3 meses, con posibilidad de renovación según evaluación de desempeño.

Jornada de trabajo: lunes a viernes (jornada completa)

Modalidad de trabajo: Presencial

CIERRE DE POSTULACIONES EL DÍA 04 DE JULIO DEL 2025

ESTA CONVOCATORIA SE ENCUENTRA ENMARCADA EN LA LEY N° 21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

"Las bases del concurso contemplan el compromiso institucional con la garantía de igualdad de oportunidades y la no discriminación hacia los/as postulantes, promoviendo procesos de selección inclusivos y equitativos, en conformidad con la normativa vigente"