Principales funciones:
Confección y gestión de contratos de trabajo, anexos y finiquitos.
Mantención y actualización de carpetas laborales físicas y digitales.
Archivo, organización y control de documentación administrativa y de Recursos Humanos.
Seguimiento de firmas de contratos, anexos, reglamentos y demás documentos laborales.
Control y administración de documentación legal y administrativa de la empresa.
Apoyo en procesos de contratación e ingreso de trabajadores.
Gestión de licencias médicas, vacaciones, permisos y documentación asociada.
Apoyo en control de asistencia y registro de información laboral.
Elaboración de informes, planillas y reportes administrativos.
Coordinación con distintas áreas para el cumplimiento de procesos internos.
Resguardo de la confidencialidad de la información laboral y administrativa.
Requisitos:
Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.
Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos o de Recursos Humanos.
Conocimientos en legislación laboral básica.
Manejo de Microsoft Office (Excel, Word y Outlook).
Deseable experiencia en plataformas de gestión documental y firma electrónica.
Capacidad de organización, planificación y seguimiento de procesos.
Excelente redacción y manejo documental.
Trabajo bajo presión y con cumplimiento de objetivos
Competencias:
Orden y rigurosidad administrativa.
Alto nivel de responsabilidad y compromiso.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Orientación al detalle.
Proactividad e iniciativa.
Discreción y manejo de información confidencial.
Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Se ofrece:
Contrato de trabajo conforme a la legislación vigente.
Estabilidad laboral.
Capacitación permanente.
Grato ambiente de trabajo.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Lugar de trabajo:

Antofagasta.