28 días
Expira 18/12/2025
Asistente Administrativo - Legislación laboral
Asistente Administrativo - Legislación laboral
¿Buscas generar impactos significativos?
¿Te interesa la innovación y desarrollar tus habilidades de liderazgo? En Deloitte, encontrarás un espacio intelectualmente desafiante, diverso, inclusivo y comprometido con su entorno, que potenciará el camino profesional que hoy desees emprender.
Sobre nosotros
Con un equipo multidisciplinario y una red global de profesionales expertos que comparten las mejores prácticas y experiencias del mercado, Deloitte se destaca por la entrega de un servicio de excelencia, conectado con las últimas tendencias, que ofrece a sus colaboradores/as un espacio de aprendizaje único donde se incentiva el liderazgo en todo nivel.
Funciones
- Administración y organización de archivos físicos y digitales.
- Manejo y gestión de formatos F30 y F30.1.
- Administración y control de GenHoras.
- Impresión y entrega de credenciales.
- Gestión y seguimiento de comparendos.
- Apoyo en tareas administrativas al departamento de personal.
Requisitos
- Título de técnico o Ingeniero en RRHH, contabilidad, administración de empresas o afín.
- Contar con experiencia profesional en el área.
- Conocimientos básicos de legislación laboral.
- Experiencia en manejo de archivos y documentación administrativa.
- Dominio de formatos F30 y F30.1.
- Conocimiento y manejo de GenHoras (deseable).
- Habilidad para el uso de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.).
Habilidades fundamentales
- Orientación hacia el cliente, resultados y solución de problemas.
- Habilidades de comunicación transversal.
- Proactivo/a.
- Profesional con foco en la entrega de proyectos de alta calidad.
- Autónomo/a.
Beneficios
- Jornada de trabajo híbrida.
- Día de cumpleaños libre.
- Día libre por mudanza.
- Actividades de voluntariado.
- Permiso sin goce de sueldo “Cumple tus sueños” (año sabático).
- Deloitte Days (5 días libres al año).
- Licencias para el cuidado de tus familiares.
- Equipos deportivos.
¿Qué impacto quieres hacer?
Nuestras ofertas laborales están abiertas a todos/as quienes, dentro del marco de la Ley de Inclusión, quieran formar parte de esta gran Firma, aportando con sus distintas capacidades y fortalezas, tanto humanas como profesionales.
“Deloitte no efectúa ningún tipo de cobro por participar en los procesos de reclutamiento y selección y todas nuestras comunicaciones siempre son realizadas desde correos con dominio Deloitte”.