Buscamos un asistente administrativo de recursos humanos para realizar una variedad de tareas administrativas relacionadas con el personal. Se encargará del departamento de recursos humanos.
Nuestro puesto de asistente administrativo de recursos humanos requiere excelentes habilidades organizativas y la capacidad de manejar información confidencial de forma confidencial. Si le apasionan las políticas y los procedimientos de recursos humanos y desea ayudar a crear un lugar de trabajo enriquecedor, este puesto es para usted.
Requisitos
Experiencia laboral comprobada como asistente administrativo de recursos humanos o administrador de recursos humanos.
Experiencia práctica con software de recursos humanos, como HRIS o HRMS
Conocimientos de PC y experiencia con aplicaciones de MS Office
Conocimiento de la legislación laboral
Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
Habilidades de trabajo en equipo
Licenciatura en Recursos Humanos o campo relevante
Responsabilidades:
1. Gestión de Registros de Empleados:
Mantener la base de datos de empleados actualizada, incluyendo información personal, contacto, empleo y historial de empleo.
Procesar las solicitudes de cambio de información de empleados.
Controlar el flujo de documentos relacionados con la gestión de empleados, como contratos de trabajo, políticas internas, recibos de nómina y registros de asistencia.
2. Nómina y Beneficios:
Procesar las horas de trabajo de los empleados y gestionar las nóminas.
Administrar los beneficios de los empleados.
Asistir en el proceso de pago de las vacaciones, licencias y bajas por enfermedad.
Gestionar las deducciones de impuestos y las contribuciones a la seguridad social.
3. Relaciones Laborales:
Atender las consultas y solicitudes de los empleados.
Resolver problemas menores relacionados con el empleo.
Asistir en la gestión de las relaciones laborales con los sindicatos.
Mantener Apoyo con los departamentos administrativos y de maquinaria, contribuyendo al buen funcionamiento de la Empresa

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 40 años
• Conocimientos: Auditoria, Contabilidad, Liderazgo, Relaciones públicas, Análisis financiero, Logística, Administración de sistemas