Funciones del Cargo:

• Confección de fichas de nuevos ingreso y contratos laborales.
• Preparar presentaciones para empresas certificadoras.
• Control de licencias médicas y emisión de comprobantes de vacaciones.
• Atender requerimientos de clientes internos y externos.
• Administrar documentación mensual de trabajadores.
• Gestionar información con organismos como Cajas de Compensación y Afiliadoras.
• Confeccionar nóminas y reportes para la Gerencia.
• Cargar información para el pago de remuneraciones.
• Realizar otras tareas relacionadas con el cargo.

Requisitos:

• Conocimientos de legislación laboral (nivel alto), remuneraciones (nivel intermedio) y Excel (nivel intermedio); conocimiento en BUK es ideal.
• Experiencia mínima de 1 año, idealmente 2 años.
• Estudios: Técnico superior en administración de empresas, mención RR.HH o carrera similar.

Postulación:

Si cumples con los requisitos y te interesa integrarte a una empresa que valora el bienestar de sus colaboradores, ¡no dudes en postular!