Descripción de la empresa

FAM Member of Beumer Group es una empresa a nivel mundial que ejecuta servicios de ingeniería, fabricación, montaje, mantención, reconstrucción y suministro de equipos para plantas mineras y toda industria que requiera de sistemas de manejo de materiales a granel, además de ser proveedor de servicios de procesamiento. A su vez, en FAM se desarrollan diversos diseños para sistemas, plantas y equipos de manejo; diseños que han demostrado ser eficientes, con altos estándares de calidad, seguridad y confiabilidad. Contamos con referencias en más de 80 países, combinamos competencias técnicas, ingeniería y gestión de proyectos al más alto nivel, durante más de 100 años. Nos regimos bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

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FAM Member of Beumer Group is a global company that provides engineering, manufacturing, assembly, maintenance, reconstruction, and equipment supply services for mining plants and any industry that requires bulk material handling systems, in addition to being a provider of processing services. Furthermore, FAM develops various designs for systems, plants, and handling equipment; designs that have proven to be efficient, with high standards of quality, safety, and reliability. We have references in more than 80 countries, combining technical expertise, engineering, and project management at the highest level, with over 100 years of experience. We operate under Law No. 21,015, which promotes the inclusion of people with disabilities into the labor market.

Descripción del empleo

• Apoyar en la elaboración de los reportes de HH del personal del contrato.
• Administrar, controlar y actualizar carpetas del personal con la información legalmente necesaria y la solicitada por el mandante.
• Administrar y controlar el vencimiento de exámenes, cursos y certificaciones requeridas por el mandante y solicitar renovaciones a P&C.
• Solicitar los cambios de contrato, finiquitos, vacaciones, permisos y otros al departamento de P&C, conforme a los tiempos definidos en la política de gestión de personas.
• Gestionar la logística del personal al ingreso y salida de los turnos, tales como traslados, reservas de hotel y solicitudes de pasajes.
  
  

Requisitos

• Formación: Técnico nivel superior en administración, contabilidad o carrera afín.
• Experiencia: 3 años de experiencia en cargos similares.
• Licencia de conducir clase B al día (deseable)